企业团建是企业不可缺少的一种福利,一次有效的团建活动包含团队文化建设、团队精神建设、团队福利建设等,团建可以是员工福利,通过团建增加员工与员工与公司之间的情感,丰富员工们的业余生活,缓解工作压力;也可以是为了激励员工有更高的工作效率,更好的为享受工作和生活。
企业团建活动的目标是什么?
首先明确,策划本次活动是什么目的?品牌?拉新?促活?营销转化?一般来说,活动是辅助完成整体或部分目标的手段。比如说,这个季度需要冲刺3000万的销售额,那么本次围绕这个大目标策划的的活动目标就很明确了:一定是为了提升销售转化。
公司团建活动预期:希望通过活动,达到一个什么效果。
做团建活动之前,通过经验预估也好,精密的推演也好(这里不详细展开说),有一个合理的预期,没有预期,成本估计也是算不出来的。
公司团建活动有没有必要做?
先明确目标,想好要干嘛,再决定怎么干。实际中容易出现倒置的情况,比如,要过情人节了,做个抽奖活动吧……
切记:不是为了做活动而做活动,而是因为这个活动是实现这个目标的较佳手段,才做活动。活动目标清晰了,后续的人群,投放渠道,预算才能清楚地做下去。
公司团建活动目标能不能实现?
确定了活动的目标和必要性,就要考虑可行性,也就是说,你想做,但是以当前的现状以及资源,能不能支撑完成?